Nicht jedes Anliegen braucht denselben Rahmen.

Geht es um Ihre eigene Rolle, Entscheidungen oder Wirkung als Führungskraft, ist Coaching und Sparring ein möglicher Einstieg. Wenn Sie Zusammenarbeit, Rollen und Vereinbarungen gemeinsam mit dem Team entwickeln möchten, passt ein Teamworkshop. Für schwierige Gespräche, festgefahrene Konflikte oder gemeinsame Entscheidungen kann eine Moderation sinnvoll sein. Im Erstgespräch klären wir, welcher Rahmen zu Ihrer Situation passt.

Coaching und Sparring im Detail

Wenn grundlegendes Vertrauen fehlt oder sich Fronten zwischen Beteiligten verfestigt haben, braucht es zunächst Raum für die Konfliktklärung. Ein allgemeiner Workshop über Zusammenarbeit kann diese Klärung nicht einfach ersetzen. Wir besprechen vorab, wer beteiligt sein sollte, welche Themen geklärt werden sollen und welcher Rahmen ein respektvolles Gespräch ermöglicht.

Führungskräfte bearbeiten reale Anliegen aus ihrem Arbeitsalltag gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen. Eine klare Struktur hilft, Erfahrungen und unterschiedliche Perspektiven nutzbar zu machen. Die fallgebende Person entscheidet selbst, welche Ideen sie umsetzt. Ich führe in die Methode ein und begleite die Gruppe dabei, daraus ein tragfähiges Lernformat zu entwickeln.

Kollegiale Beratung kennenlernen

Ja. Wir klären Anlass, Ziele, Beteiligte und organisatorische Rahmenbedingungen. Bei Einzelcoachings wird zusätzlich vereinbart, wie Ziele und Fortschritte transparent werden, ohne persönliche Gesprächsinhalte ungeklärt weiterzugeben. Die Bereitschaft der beteiligten Menschen zur Mitarbeit ist eine wichtige Voraussetzung.

Informationen für Unternehmen und HR

Ja. Ein Workshop schafft einen gemeinsamen Rahmen; anschließend erproben die Beteiligten Veränderungen im Alltag. Coaching, ein Folgeworkshop oder kollegiale Beratung können helfen, Erfahrungen auszuwerten und nachzujustieren. Besonders gern begleite ich Führungskräfte nach einer Teamentwicklung bei der Umsetzung mit ihrem Team.

Teamentwicklung und Workshops im Detail

Im kostenfreien Erstgespräch schildern Sie Ihre Situation. Daraus klären wir Ziel, Format und benötigten Umfang. Vor Beginn vereinbaren wir Leistungen und Honorar. Sie müssen noch nicht wissen, welches Angebot das richtige ist; genau das können wir gemeinsam sortieren.

Kontakt und Erstgespräch